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南雄水口鎮:代表履職檔案,干多干少一目了然

作者:江繼寬 周香發表日期:2020-01-03 11:14:00

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近日,南雄市水口鎮第六選區人大代表肖基健深入該鎮各主干道實地調查了解農村路燈管護情況,并走訪周邊群眾收集有關意見建議,他準備南雄市十五屆人大六次會議上提出關于加強全市路燈使用情況排查和管護的議案。

作為一位農民代表,他平時忙于農業生產,日常農務繁多,只好利用農閑的時期或者茶余飯后的時間開展調研和走訪群眾。“當代表越來越有壓力了,人大出臺了一些代表履職管理辦法,建立了代表履職檔案,不好好履職,檔案盒空空的,真不好意思?!?肖基健代表說到。 

在南雄市水口鎮,像肖基健這樣感覺有“壓力”的代表越來越多,2019年以來,為規范代表人代會期間工作和閉會期間活動,全面掌握代表履職情況,充分發揮代表作用,該鎮人大對鎮轄區代表設立“一人一檔”代表履職檔案,著力打造“責任代表”“有位代表”,進一步激發了代表履職活力和動力,代表閉會期間不再“閑”了。  

高標準“建”起來。按照“一人一檔,一事一記”的原則,為每位代表設立檔案,檔案按年度歸檔,統一設計定制的檔案夾標注了代表姓名、級別、編號等基本信息,收錄了代表基本信息、履職記錄表、代表意見建議及辦理、履職發言、履職總結或述職報告等,讓每位代表的履職情況一目了然。截至目前,該鎮轄區三級人大代表60多人的履職檔案里,有的代表履職檔案沉甸甸的,有的代表正忙于不斷“填滿”自己的檔案。 

嚴要求“管”起來。為便于管理,代表檔案夾裝入的檔案盒統一放置,聯絡站工作人員日常工作中按照選區歸口管理的原則,采取本人填寫和聯絡站工作人員記錄相結合的方式,全面記錄代表一年內、一屆任期內的履職情況,讓代表履職寫在紙上、記在案上。同時通過定期組織業務培訓、上級人大檢查指導等方式,不斷提高聯絡站工作人員的政治意識、責任意識和業務能力,形成了統一領導、分級管理的代表履職檔案管理機制。 

求實效“用”起來。“以前代表們相互之間對各自履職情況都不清楚,現在代表履職檔案統一在聯絡站管理,每次代表到聯絡站開展活動,都會翻閱自己及其他代表的履職記錄,相互之間還會比較,代表也真切感受到了壓力”。該鎮人大主席吳英琪告訴筆者,代表履職檔案設立以來,該鎮人大結合本鎮實際,積極發揮其在協助選民監督代表、選優評先、推薦連任等方面的優勢,以及為激發代表履職壓力和動力方面作用。 

該鎮代表履職檔案建立幾個月了,實踐證明,代表履職檔案的建立,不僅僅是為每位代表編寫的履職記錄,建的工作臺賬,更是在代表中營造你追我趕履職氛圍,激發代表履職活力、增強代表履職干勁的重要舉措。 

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